信阳师范学院离退休职工管理处

5月19日，河南省委老干部局第三调研组莅临信阳师范大学，就“组织引导老同志助力高质量发展、高效能治理”工作开展专题调研。河南省委老干部局副局长宾奕，政治待遇处处长、一级调研员王爱丽，政治待遇处副处长赤伟，研究室四级调研员路璐，信阳市委组织部副部长、市委老干部局局长耿传清，市委老干部局副局长胡发良，信阳师范大学副校长武治国，离退休职工代表，离退休工作领导小组成员单位有关负责同志参加座谈会。会议由信阳师范大学离退休职工管理处处长李事谨主持。

武治国从作用发挥、经验总结、问题与建议三个方面，系统汇报了学校引导离退休干部助力高质量发展的工作情况。他表示，学校现有离退休职工670人，通过构建“党建引领、平台支撑、品牌带动”的路径，引导老同志在立德树人、文化传承、服务老区振兴等领域积极作为。学校打造了老科技工作者协会、“金色银龄”宣讲团、谭山金色合唱艺术团等特色平台，老同志在参与大别山实验室建设、开展茶产业科技帮扶等方面取得了显著成效，彰显了银发担当。武治国还就经费、人才、平台等方面的瓶颈问题，提出了设立“银龄行动”专项经费、建立“银发人才”动态信息库、探索“银发智库+项目制”模式等建议。

在座谈交流环节，离退休职工代表戴玉恒、李文发、田青刚、李俊等先后发言，结合退休后的生活工作经历，分享了老同志在助力高质量发展、高效能治理方面的经验做法，并就进一步优化作用发挥平台、完善服务保障机制提出了意见建议。

宾奕在总结讲话中高度评价了信阳师范大学离退休工作。她指出，学校党委高度重视老干部工作，思路清晰、举措务实、成效显著，尤其是在党建引领、平台搭建、品牌打造等方面形成了鲜明特色，值得全省学习借鉴。她强调，学校要以此次调研为契机，进一步深化对离退休干部工作重要性的认识，持续完善工作机制，创新服务载体，用心用情做好服务保障，引导更多老同志在服务地方发展、助力学校建设中贡献智慧和力量。

调研期间，调研组一行实地考察了大别山实验室、校史馆和谭山书院，分别了解老专家领衔科研攻关的进展与成果、退休教职工讲述校史校情的生动实践，以及退休教授担任通识导师参与书院育人的特色做法，并现场观看了谭山金色合唱艺术团的合唱表演。调研组对学校充分挖掘老同志专业优势、搭建多元化“老有所为”平台的做法给予充分肯定。

编辑/初审：陈小慧  复审：刘伟 终审：李事谨/胡思辉