信阳师范学院离退休职工管理处

4月15至17日，省直单位老干部工作第七协作组“组织引导老同志助力高质量发展、高效能治理”经验交流会在信阳师范大学举行。来自全省21所高校的老干部工作部门负责人齐聚申城，围绕发挥银发人才优势、推进新时代老干部工作提质增效展开深入交流。

信阳师范大学副校长涂友超出席开幕式并致辞。他介绍了学校的办学历史、发展现状及“四期叠加”的发展机遇，分享了学校以“安心、暖心、乐心、银龄”四大工程为抓手，构建网格化服务体系、打造文化养老品牌、搭建银龄奉献平台的离退休工作实践经验。

中共河南省委老干部局省直工作处副处长、三级调研员高锐围绕“为什么要做好离休干部服务工作”“如何做好离休干部服务工作”“下步开展工作的几点意见”等方面，进行了政策解读和工作安排，为各单位下一步精准落实政策、提升服务水平、抓好工作落实提供了明确指引。

本次会议设置了政策宣讲、工作部署、经验分享、实地观摩和分组研讨等多个环节。河南理工大学、河南医药大学、南阳师范学院、河南城建学院分享了引导老同志参与高校建设、服务地方发展的创新探索。省直单位老干部工作第七协作组组长、河南师范大学离退休职工管理处处长王长清系统总结了协作组成员单位一年来的工作成效，明确了下一阶段重点任务。开幕式现场还举行了轮值单位接旗仪式，完成工作交接。会议期间，与会人员先后参观信阳师范大学校史馆、茶学实训基地及学校老科协茶叶科技服务产学研基地，实地感受老同志在助力科技创新、服务乡村振兴中的生动成果。

本次会议搭建了良好的学习交流平台，既有可复制的实践经验，又有针对性的政策指导，对下一步做好老干部工作、引导老同志在高质量发展、高效能治理中彰显银发担当具有重要推动作用。

编辑/初审：陈小慧  复审：刘伟 终审：胡思辉